Wenn es Dir nicht gefällt, wie die Dinge sind, bewege Dich – Du bist kein Baum“
> Jim Rohn <
Aber was, wenn ich mich fühle wie ein Baum? Was wenn mein Kind, meine Arbeit, der Freund, die Eltern, der Hund, die Katze … wenn sie mich brauchen, so wie ich bin. So wie ich sein soll. Ich kann das nicht einfach ändern und sein was und wie ich will. Oder doch?
In Sieben Wege zur Effektivität beschreibt sich der Weg zur (Selbst)Erneuerung: Proaktivität, Zielorientierung, Priorisierung, Win/Win Denken, Verstehen, Synergien und Selbsterneuerung. Durch die kontinuierliche Pflege und Vertiefung unserer Angewohnheiten können wir uns verbessern: persönlich und beruflich.
Nichts leichter als das, oder? Und wozu das Ganze? Genügt es nicht, dass sich die Welt um uns verändert? Müssen wir dabei unbedingt mitmachen? Können wir nicht bleiben so wie wir sind?
Das Hauptziel im Leben und bei der Arbeit ist, jemand anders zu werden, als man am Anfang war. Wenn Du ein Buch schreibst, und wüsstest am Anfang schon, was Du am Ende sagen wirst, hättest Du dann wohl den Mut, es zu schreiben? Was für das Schreiben und eine Liebesbeziehung gilt, gilt auch für das Leben. – Das Spiel lohnt sich, weil wir das Ende nicht kennen.
> Michel Foucaul; aus fredluks.com/hier-und-heute/unbescheiden <
Ob Zappos, BMW, SAP oder Netflix… zahlreiche Unternehmen setzen auf New Work – neue Formen der Zusammenarbeit. Wozu? Um flexible, demokratische, partizipative Organisationsstrukturen zu schaffen. Um alle, die darin (mit)wirken, dynamisch und agil zu Höchstleistungen zu inspiriert. – So der Plan. Doch wie sieht die Realität aus?